10-Gestão estratégica nada mais é do que uma forma de gerenciar a empresa otimizando todos os seus processos para que se tornem mais eficazes e coe...

10-Gestão estratégica nada mais é do que uma forma de gerenciar a empresa otimizando todos os seus processos para que se tornem mais eficazes e coesos com os objetivos da organização. Por meio dela, é possível fazer com que os setores foquem na execução do planejamento estratégico, a fim de que suas metas sejam atingidas com êxito. Feita dessa maneira, a administração pode ser aplicada tanto em grandes negócios quanto em pequenas ou médias empresas, ajudando a alavancar seu crescimento e sua competitividade. Sendo assim, um dos aspectos mais importantes do planejamento estratégico de Gestão de Pessoas (GP) é: a.a contraposição entre a estratégia e a cultura organizacional. b.o aprimoramento dos procedimentos de recrutamento e seleção. c.o alinhamento da função de GP com a estratégia organizacional. d.a tradução dos objetivos operacionais em objetivos estratégicos. e.a participação de cada área no plano de desenvolvimento individual.