NÃO retrata os passos mínimos para se fazer uma avaliação psicológica: Coletar informações por meio de entrevistas, dinâmicas, observações e testes...

NÃO retrata os passos mínimos para se fazer uma avaliação psicológica:
Coletar informações por meio de entrevistas, dinâmicas, observações e testes.
Indicar as respostas esperadas para o candidato de modo a melhor prepará-lo.
Integrar as informações e desenvolver hipóteses iniciais.
Integrar as informações suficientemente, para alcançar os objetivos pretendidos.
Levantar os objetivos da avaliação e particularidades do indivíduo ou grupo a ser avaliado, para permitir a escolha dos instrumentos/estratégias mais adequados.
A) Coletar informações por meio de entrevistas, dinâmicas, observações e testes.
B) Indicar as respostas esperadas para o candidato de modo a melhor prepará-lo.
C) Integrar as informações e desenvolver hipóteses iniciais.
D) Integrar as informações suficientemente, para alcançar os objetivos pretendidos.
E) Levantar os objetivos da avaliação e particularidades do indivíduo ou grupo a ser avaliado, para permitir a escolha dos instrumentos/estratégias mais adequados.