O prazo da garantia de emprego é desde a confirmação da gravidez até quatro meses após o parto (art. 10, inciso II, alínea “b” do mesmo ADCT). A re...
O prazo da garantia de emprego é desde a confirmação da gravidez até quatro meses após o parto (art. 10, inciso II, alínea “b” do mesmo ADCT). A respeito dessa afirmação, pode-se dizer que é: Escolha uma opção: Verdadeiro Falso
💡 1 Resposta
Ed 
A afirmação é verdadeira. O artigo 10, inciso II, alínea "b" do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias (ADCT) estabelece que a empregada gestante tem garantia de emprego desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas dessa disciplina
A estabilidade da empregada gestante está assegurada a) desde a confirmação da gravidez até 05 (cinco) meses após o parto. b) desde a confirmação...
Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho
Praticando Para o Saber
Em se tratando de garantias provisórias, é correto afirmar que é vedada a dispensa a) de empregada gestante, desde a confirmação da gravidez até ...
Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho
Praticando Para o Saber
Compartilhar