Em se tratando de garantias provisórias, é correto afirmar que é vedada a dispensa a) de empregada gestante, desde a confirmação da gravidez até ...
Em se tratando de garantias provisórias, é correto afirmar que é vedada a dispensa
a) de empregada gestante, desde a confirmação da gravidez até doze meses após o parto.
a) de empregada gestante, desde a confirmação da gravidez até doze meses após o parto.
💡 1 Resposta
Ed 
Sim, é correto afirmar que é vedada a dispensa de empregada gestante, desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto, conforme previsto na Constituição Federal e na Lei nº 13.467/2017 (Reforma Trabalhista). A estabilidade provisória da gestante tem como objetivo proteger a maternidade e a criança que está por nascer.
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