Pedro e Pedra trabalham como operadores de TI em uma empresa de telecomunicações em que os dois possuem plano de saúde empresarial, conforme regula...

Pedro e Pedra trabalham como operadores de TI em uma empresa de telecomunicações em que os dois possuem plano de saúde empresarial, conforme regulamento interno corporis o qual cabe o empregador arcar com o custo de forma unilateral e aquele é o melhor do mercado pois a rede de médicos e hospitais são amplos e que dão direito a leito, em caso de necessidade de internação, particular. Todavia, aquela passando por dificuldades financeiras utilizando o seu poder jus variandi modificou o seu regulamento, diante disso, alterou a cobertura da assistência médica para outra rede com bem menos cobertura, como por exemplo: o quarto individual passará a ser coletivo. Em analise a situação acima ventilada e nos termos do TST, assinale a afirmativa correta. a. Os funcionários admitidos e os anteriores sofreram com a modificação apresentada em face do poder regulamentar do empregador b. A modificação não é válida para Pedro e Pedra, eis que o direito em roga está consolidado no direito adquirido e em face dos princípios trabalhistas. c. Quando da alteração do regimento interno essa pode ocorrer por vontade unilateral, todavia, precisa da ratificação do sindicato dos empregados para ter validade, questão essa que não ocorreu, logo, a alteração é ilícita. d. todas estão erradas e. Pedro e Pedra nada podem fazer já que o poder do empregador é amplo e como ele arca com o custo integral aqueles apenas devem se submeter a essa alteração.