gestão do clima organizacional universidade veiga de almeida- A definição de cultura apresenta múltiplos significados. Na atualidade, o conceito de...
gestão do clima organizacional universidade veiga de almeida- A definição de cultura apresenta múltiplos significados. Na atualidade, o conceito de “cultura” vem sendo utilizado para demonstrar que diferentes grupos aprendem de diferentes formas, a partir das suas percepções e compreensão da realidade, reveladas pelo seu modo de pensar, agir e reagir às situações e problemas que os cercam. Portanto, conseguem adaptar-se e sobreviver, na sua interação com o ambiente interno e externo, estendendo o conceito de cultura para o ambiente das organizações.
💡 1 Resposta
Ed 
A cultura organizacional pode ser definida como um conjunto de valores, crenças, hábitos, costumes, normas e comportamentos compartilhados pelos membros de uma organização. Ela influencia diretamente o clima organizacional, que é a percepção que os colaboradores têm do ambiente de trabalho. Uma cultura organizacional forte e positiva pode contribuir para a motivação, engajamento e produtividade dos colaboradores, enquanto uma cultura negativa pode gerar insatisfação, desmotivação e até mesmo afetar a saúde mental dos colaboradores. Por isso, é importante que as organizações invistam na gestão do clima e da cultura organizacional.
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