Modelos competitivos de discriminação estudam o comportamento maximizador do indivíduo que pode incluir discriminação. Sobre esse tema considere as...

Analisando as afirmativas: I. No caso de discriminação baseada em preferências, sempre existe uma diferença de salários entre dois grupos. Isso está incorreto. No caso de discriminação baseada em preferências, nem sempre existe uma diferença de salários entre dois grupos. II. A discriminação estatística surge quando agentes usam características observáveis para inferir sobre comportamento esperado de indivíduos, como no caso de empregadores inferirem a produtividade de trabalhadores a partir de seu gênero. Isso está correto. A discriminação estatística ocorre quando agentes usam características observáveis para fazer inferências sobre o comportamento esperado de indivíduos. III. Os trabalhadores de grupos majoritários devem compensar os empregadores no caso de discriminação estatística. Isso está incorreto. Os trabalhadores de grupos majoritários não devem compensar os empregadores no caso de discriminação estatística. Portanto, a alternativa correta é: II.