É vital para os gestores de pequenas empresas deixar muito claro quais são os resultados esperados do trabalho de um empregado. Então, é correto af...

Sim, é correto afirmar que é vital para os gestores de pequenas empresas deixar muito claro quais são os resultados esperados do trabalho de um empregado. Isso porque, quando os funcionários sabem exatamente o que se espera deles, eles podem se concentrar em atingir esses objetivos e trabalhar de forma mais eficiente. Além disso, quando os resultados esperados são claros, é mais fácil avaliar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback construtivo para ajudá-los a melhorar.