O contrato individual de trabalho pode ser conceituado como ajuste de vontades entre o empregado e o empregador, tendo como caracteristica mais rel...

O contrato por prazo determinado somente será válido nas seguintes condições: - Serviços cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo; - Atividades empresariais de caráter transitório; - Contratação de trabalhador temporário por empresa de trabalho temporário, nos termos da Lei nº 6.019/74; - Contratação de professor substituto para atender a necessidade temporária de substituição de pessoal regular e permanente em instituição de ensino superior, nos termos da Lei nº 8.745/93; - Contratação de trabalhador para realizar obra ou serviço específico e determinado, nos termos da Lei nº 9.601/98. Portanto, o contrato por prazo determinado somente será válido em situações específicas e justificáveis por lei.