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Questão 10/10 - Gestão de Pessoas GESTÃO DE PESSOAS - Os benefícios sociais podem ser considerados como o conjunto de programas ou planos oferecido...

Questão 10/10 - Gestão de Pessoas GESTÃO DE PESSOAS - Os benefícios sociais podem ser considerados como o conjunto de programas ou planos oferecidos pela organização como complemento ao sistema de salários. Sobre os benefícios sociais, analise as afirmativas a seguir: I - A competição pelos recursos humanos e a crescente atuação dos sindicatos são algumas das razões que deram início ao processo de desenvolvimento dos planos de benefícios. II - Os benefícios podem ser classificados quanto à sua exigibilidade legal, quanto à sua natureza e quanto aos seus objetivos. III - Um clube de campo de uma empresa pode ser classificado como um benefício não monetário quanto a sua natureza e um benefício recreativo quanto ao seu objetivo. IV - Os benefícios assistenciais visam apenas assegurar o colaborador em casos emergenciais. Estão corretas: A Apenas as afirmações I, II e IV; B Apenas as afirmações I e II; C Apenas as afirmações II e IV; D Apenas as afirmações I, II e III; E Apenas as afirmações III e IV;

Respostas

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A resposta correta é a alternativa D) Apenas as afirmações I, II e III. Justificativa: - A afirmativa I está correta, pois a competição pelos recursos humanos e a atuação dos sindicatos são fatores que influenciaram o desenvolvimento dos planos de benefícios. - A afirmativa II está correta, pois os benefícios podem ser classificados de acordo com sua exigibilidade legal, natureza e objetivos. - A afirmativa III está correta, pois um clube de campo pode ser considerado um benefício não monetário em relação à sua natureza e um benefício recreativo em relação ao seu objetivo. - A afirmativa IV está incorreta, pois os benefícios assistenciais não se limitam a casos emergenciais, mas podem incluir assistência médica, odontológica, entre outros. Portanto, a resposta correta é a alternativa D) Apenas as afirmações I, II e III.

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