No mundo gerencial, a influência da cultura nacional sobre a cultura organizacional adquire maior relevância, por exemplo, quando se analisam os mo...

No mundo gerencial, a influência da cultura nacional sobre a cultura organizacional adquire maior relevância, por exemplo, quando se analisam os modelos de gestão importados que frequentemente são implementados em nossas organizações ou trazidos pelas multinacionais. Geralmente, esses modelos são concebidos em suas matrizes, trazendo valores culturais diferentes e até conflitantes com os nossos. Os brasileiros possuem traços diferentes aos impostos pelo mercado externo, como o conhecido “jeitinho brasileiro”. Motta & Caldas, no texto Cultura organizacional e cultura brasileira, publicado no ano de 1997, estudaram alguns traços da nossa cultura brasileira e sua influência sobre a cultura organizacional. Aponte abaixo a opção correta que demonstra esses traços. A) Hierarquia, Personalidade, Malandragem, Sensualismo, Conservador, Religiosidade B) Hierarquia, Religiosidade, Caráter, Amizade C) Comunicação, Personalidade, Carisma, Malandragem D) Filtragem, Camaradagem, Malandragem, Sensualismo, Hierarquia, Poder e afetividade E) Altruísmo, Percepção, Ação, Reação, Comando