Entre as técnicas e ferramentas do processo de seleção, pode-se afirmar que na dinâmica de grupo:

 Entre as técnicas e ferramentas do processo de seleção, pode-se afirmar que na dinâmica de grupo:

A ) ( ) É uma metodologia vivencial praticada para identificar maus comportamentos, mas com importância na capacidade e habilidades ao cargo desejado.

B ) ( ) A dinâmica de grupo não tem relação com o perfil do candidato, apenas com as competências definidas para o cargo. 

C ) ( ) Também podem participar alguns gerentes de outros departamentos para selecionar os candidatos reprovados.

D ) ( ) São conduzidas pelo selecionador com a presença e observação do gestor requisitante da vaga.  

E ) ( ) Não há a oportunidade de apresentar o gestor do setor para os candidatos.