Herzberg deu uma ideia de como as empresas podiam suprir as necessidades apontadas por Maslow. De certa maneira, ele complementou a teoria das necessidades: necessidade fisiológica, de segurança, social e uma parte da autoestima são consideradas fatores extrínsecos ou insatisfatórios; a outra parte da necessidade de autoestima e a necessidade de autorrealização são consideradas fatores ou satisfatórios. Os elementos da Necessidade de Segurança incluem oferecer assistência médica e equipamentos de proteção individual.
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