A realização de treinamentos e a promoção de uma cultura organizacional viabilizam a criação de um quadro de funcionários qualificados, gerando mel...

A realização de treinamentos e a promoção de uma cultura organizacional viabilizam a criação de um quadro de funcionários qualificados, gerando melhores resultados diante da concorrência do mercado. Treinamento é um processo no qual um indivíduo ou um grupo de pessoas adquirem conhecimento por meio de aulas teóricas, práticas e dinâmicas sobre determinado tema. Como uma realidade contemporânea, o Treinamento e o Desenvolvimento de Pessoas (T&D) faz parte do contexto da aprendizagem organizacional e da Gestão do Conhecimento. Sobre o tema, analise as afirmativas a seguir: I. O processo de educação dentro das organizações era considerado função do departamento de recursos humanos. À medida que cresce a consciência de que a educação é um processo contínuo e não um evento isolado, a educação corporativa ganha força no cotidiano das organizações. II. O termo "treinamento" ainda é repetidamente empregado como sinônimo de educação corporativa. III. O treinamento é focalizado e guiado para questões pautadas no desempenho em curto prazo. IV. A educação corporativa é dirigida à ampliação das habilidades e competências do funcionário, oferecendo- The uma visão macro da empresa, com vistas ao aumento do capital intelectual da organização. É correto o que se afirma apenas em: a - 1, 2, 3 e 4 b - 2 c - 1, 2 e 4 d - 1 e - 1,2 e 3