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Texto I Embora haja divergência doutrinária a respeito desta temática, é possível identificar três métodos de solução dos conflitos trabalhist...

Texto I Embora haja divergência doutrinária a respeito desta temática, é possível identificar três métodos de solução dos conflitos trabalhistas: a autodefesa, a autocomposição e a heterocomposição. É importante assinalar que o art. 3º, §§ 1º e 2º, do CPC reconhece meios alternativos de acesso à justiça, permitindo a “arbitragem, na forma da lei” e estabelecendo deveres ao Estado para promover, “sempre que possível, a solução consensual dos conflitos”. Além disso, o § 3º do referido artigo dispõe que a “conciliação, a mediação e outros métodos de solução consensual de conflitos deverão ser estimulados por juízes, advogados, defensores públicos e membros do Ministério Público, inclusive no curso do processo judicial”. Fonte: LEITE, C. H. B. Curso de direito processual do trabalho. 20. ed. São Paulo: Saraiva, 2022. E-book. A partir das informações apresentadas e de seu conhecimento, julgue as afirmativas a seguir como (V) Verdadeiras ou (F) Falsas. ( ) A mediação e a conciliação são exemplos de autocomposição. ( ) Na tentativa de conciliar as partes em um conflito individual trabalhista, houve a instituição das Comissões de Conciliação Prévia. ( ) A cláusula compromissória é a convenção através da qual as partes em um contrato se comprometem a não submeter à arbitragem algum conflito que possa vir a surgir. ovo Por meio da cláusula compromissória, as partes em um contrato se comprometem a submeter à mediação os conflitos que possam vir a surgir. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA. Escolha uma: a. V – F – V – F. b. V – V – V – F. c. V – F – V – V. d. V – V – F – F. e. F – F – V – V.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra A: V - F - V - F. Justificativa: - A primeira afirmativa é verdadeira, pois a mediação e a conciliação são exemplos de autocomposição. - A segunda afirmativa é falsa, pois as Comissões de Conciliação Prévia foram instituídas para tentar conciliar as partes antes de ingressar com uma ação trabalhista. - A terceira afirmativa é verdadeira, pois a cláusula compromissória é a convenção através da qual as partes em um contrato se comprometem a submeter à arbitragem algum conflito que possa vir a surgir. - A quarta afirmativa é falsa, pois a cláusula compromissória é a convenção através da qual as partes em um contrato se comprometem a submeter à arbitragem algum conflito que possa vir a surgir, e não à mediação.

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