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A afirmação de Taylor (1990) é que o objetivo principal da administração é garantir a prosperidade máxima tanto para o funcionário quanto para o patrão, ou seja, permitir a obtenção de salários elevados para o funcionário e da maior lucratividade possível para a empresa. Para alcançar esses objetivos, é necessário que funcionários e patrões compartilhem interesses comuns e trabalhem de maneira harmoniosa e colaborativa, mesmo com atribuições diferentes. O funcionário deve realizar as tarefas com eficiência para aumentar a produtividade, enquanto o chefe deve cumprir os princípios da administração científica, estipulados com base nas características da Organização Racional do Trabalho - ORT.