"Um dos desafios encontrados na organização do trabalho é a questão do bem-estar dos trabalhadores. Recentemente, a eficiência proveniente do aumento da produtividade deve dar a devida consideração aos efeitos adversos sobre os trabalhadores, tais como absenteísmo, monotonia, estresse, fadiga, redução da produtividade individual e qualidade insatisfatória do trabalho. Considerando o contexto e o modelo de trabalho sugerido, a palavra que preenche corretamente as lacunas é: bem-estar."
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