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A palavra que preenche corretamente a lacuna é "organizações ágeis". As organizações ágeis são caracterizadas por sua capacidade de se adaptar rapidamente às mudanças do ambiente externo, valorizam a colaboração, a flexibilidade e a inovação, promovendo equipes autônomas e multifuncionais. A tomada de decisão é descentralizada e baseada em dados, permitindo uma resposta rápida a novas oportunidades e desafios. Além disso, essas organizações priorizam a entrega contínua de valor aos clientes, adotando abordagens iterativas e incrementais no desenvolvimento de produtos e serviços.
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