Mediante um perfil bem definido do profissional a ser selecionado, definem se, então, quais são as melhores formas de captação; interna, externa, m...

Mediante um perfil bem definido do profissional a ser selecionado, definem se, então, quais são as melhores formas de captação; interna, externa, mista, on-line ou híbrida (CHIAVENATO, 1999). Diante do texto, pode-se afirmar que é um tipo de recrutamento em que o contato é feito em plataformas específicas que centralizam a divulgação da vaga, a triagem de currículos, as entrevistas e a comunicação com o candidato até a admissão. Mediante um perfil bem definido do profissional a ser selecionado, definem se, então, quais são as melhores formas de captação; interna, externa, mista, on-line ou híbrida (CHIAVENATO, 1999). Diante do texto, pode-se afirmar que é um tipo de recrutamento em que o contato é feito em plataformas específicas que centralizam a divulgação da vaga, a triagem de currículos, as entrevistas e a comunicação com o candidato até a admissão. A ) ( ) Recrutamento híbrido. B ) ( ) Recrutamento on-line. C ) ( ) Recrutamento misto. D ) ( ) Recrutamento interno. E ) ( ) Recrutamento externo.