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A alternativa que se refere ao princípio administrativo do enunciado é a letra D) Impessoalidade. O texto menciona que a Administração deve manter-se em posição de neutralidade em relação aos administrados, ficando proibida de estabelecer discriminações gratuitas, o que caracterizaria abuso de poder e desvio de finalidade, que são espécies do gênero ilegalidade. Esse é um dos aspectos do princípio da impessoalidade, que exige que a Administração trate todos os administrados de forma igualitária, sem discriminações ou privilégios indevidos.
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