a estrutural organizacional de uma empresa refere-se a forma como as atividades e responsabilidades sao destribuidas ordenadas e orientadas. com ba...

Amplitude na estrutura organizacional se refere ao número de subordinados que um gerente ou supervisor tem sob sua responsabilidade direta. Quanto maior a amplitude, maior o número de subordinados que o gerente ou supervisor deve gerenciar. Isso pode afetar a gestão de subordinados, pois quanto maior a amplitude, menor a atenção individual que o gerente pode dar a cada subordinado. Por outro lado, uma amplitude menor pode permitir que o gerente se concentre mais em cada subordinado, mas pode resultar em uma hierarquia mais complexa e custosa. Portanto, a amplitude é um fator importante a ser considerado na estrutura organizacional de uma empresa e pode influenciar na gestão de subordinados.