O profissional de RH nos tempos atuais é considerado uma peça fundamental dentro das organizações, sejam elas de pequeno ou grande porte. Ulrich (2...

O profissional de RH nos tempos atuais é considerado uma peça fundamental dentro das organizações, sejam elas de pequeno ou grande porte. Ulrich (2011) considera que o profissional de RH da atualidade deve desempenhar quatro papéis. Quais são eles?

A. Parceiro estratégico, agente de mudanças, especialista administrativo e defensor dos funcionários;
B. Analista de RH, especialista em competências, administrador de funções e gerenciador de perfis;
C. Indicador de função, cooperação no setor, distribuição de tarefas e análise administrativa;
D. Especialista em funções, especialista em tarefas, desenvolvedor de processos e gerenciador de conflitos.
E. Comprometimento com os resultados, facilitador de mudanças, perfil engajado e gerenciador de competências;