A descrição de uma competência individual representa um desempenho ou comportamento esperado, devendo indicar explicitamente o que o profissional d...

A afirmação apresentada na pergunta está correta. A descrição de uma competência individual deve representar um desempenho ou comportamento esperado, indicando explicitamente o que o profissional deve ser capaz de fazer em seu trabalho. Essa descrição deve utilizar um verbo e um objeto de ação, como nos exemplos apresentados na pergunta: internalizar as crenças e valores da organização, compreender as rotinas de trabalho, refletir sobre o seu papel na equipe, redigir textos e conhecer os produtos e serviços da organização. Essas descrições ajudam a definir as expectativas em relação ao desempenho do profissional e a avaliar se ele está atendendo aos requisitos necessários para o cargo.