Na atualidade, a gestão por competências desponta como uma abordagem essencial para o sucesso organizacional. Nesse contexto, compreender a importâ...

Na atualidade, a gestão por competências desponta como uma abordagem essencial para o sucesso organizacional. Nesse contexto, compreender a importância das competências organizacionais e seu impacto no alcance dos objetivos estratégicos se torna crucial para gestores e profissionais de recursos humanos. A interligação entre as competências individuais e organizacionais reflete a necessidade de uma gestão de pessoas eficaz, capaz de impulsionar a produtividade e o crescimento sustentável das organizações. Considerando o texto apresentado, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. A gestão por competências tem como objetivo principal alinhar as habilidades individuais dos colaboradores com os objetivos estratégicos da organização. PORQUE II. As competências organizacionais são os atributos que tornam uma empresa eficaz e possibilitam alcançar seus objetivos estratégicos A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: