Avaliação de desempenho é uma ferramenta que proporciona aos líderes fornecer um feedbackmenos subjetivo aos seus liderados, pois nesta conversa é ...
Avaliação de desempenho é uma ferramenta que proporciona aos líderes fornecer um feedbackmenos subjetivo aos seus liderados, pois nesta conversa é o momento de o líder indicar os pontos fracos e os pontos que precisam de melhorias.
💡 1 Resposta
Ed 
Na avaliação de desempenho, o líder deve indicar os pontos fracos e as áreas que precisam de melhorias, proporcionando um feedback mais objetivo e direcionado aos liderados.
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