Competências organizacionais são habilidades, conhecimentos e recursos que uma organização possui e utiliza para alcançar seus objetivos e se destacar no mercado em que atua. Essas competências podem incluir, por exemplo, a capacidade de inovar, de gerenciar projetos, de se adaptar a mudanças, de oferecer um excelente atendimento ao cliente, entre outras. As competências individuais, por sua vez, são as habilidades, conhecimentos e características pessoais que cada colaborador traz para a organização. Essas competências podem ser desenvolvidas e aprimoradas por meio de treinamentos, capacitações e experiências profissionais. As competências organizacionais e individuais estão interligadas, pois a organização depende das competências individuais de seus colaboradores para desenvolver e aprimorar suas próprias competências. Por outro lado, as competências organizacionais podem influenciar no desenvolvimento das competências individuais, uma vez que a organização pode oferecer oportunidades de aprendizado e crescimento para seus colaboradores. Portanto, as competências organizacionais e individuais são complementares e se relacionam de forma a contribuir para o sucesso da organização. Assim, a alternativa correta é: "Competências organizacionais são habilidades, conhecimentos e recursos que uma organização possui e utiliza para alcançar seus objetivos e se destacar no mercado em que atua. As competências individuais, por sua vez, são as habilidades, conhecimentos e características pessoais que cada colaborador traz para a organização, e estão interligadas com as competências organizacionais, uma vez que a organização depende das competências individuais de seus colaboradores para desenvolver e aprimorar suas próprias competências."
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Administração de Recursos Humanos II
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