As vivências executadas no jogos de empresa têm como finalidade aprimorar a performance das equipes, expondo-as a situações reais e exigindo que el...

As vivências executadas no jogos de empresa têm como finalidade aprimorar a performance das equipes, expondo-as a situações reais e exigindo que elas respondam com ações efetivas em processos similares aos do cotidiano, praticando habilidades técnicas durante a partida. Diante disso, com base em nossos estudos sobre os jogos de empresa, o responsável pelo jogo deve: I. ( ) verificar a clareza das regras e a compreensão destas pelos participantes; II. ( ) não utilizar cartazes com regras, visto que estes são desnecessários quando as orientações estão claras; III. ( ) reproduzir situações vividas no cotidiano; IV. ( ) entender e fazer os participantes compreenderem que a vivência causa sensações reais e pode ter consequências, como demissão ou perda de status; V. ( ) observar que a forma como é feita a descrição do cenário pode interferir na motivação do grupo.