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05.No meio empresarial, há como fazer um levantamento da qualidade de vidas dos colaboradores. Assinale a alternativa CORRETA que i...

05.No meio empresarial, há como fazer um levantamento da qualidade de vidas dos colaboradores. Assinale a alternativa CORRETA que indica quantos aspectos devem ser levantados para que possa se considerado um ambiente que se preocupa com seus colaboradores:

a) Há como realizar um levantamento estatístico! Em 1973, Walton foi o primeiro autor norte-americano a fundamentar um conjunto de critérios, para conceituar qualidade de vida no ambiente de trabalho, sendo escolhidos oito critérios de atenção para que fosse respondido por cada um colaborador.
b) Há como realizar um levantamento qualitativo! Em 1973, Walton foi o primeiro autor norte-americano a fundamentar um conjunto de critérios, para conceituar qualidade de vida no ambiente de trabalho, sendo escolhidos cinco critérios de atenção para que fosse respondido por cada um colaborador.
c) Há como realizar um levantamento subjetivo! Em 1973, Walton foi o primeiro autor norte-americano a fundamentar um conjunto de critérios, para conceituar qualidade de vida no ambiente de trabalho, sendo escolhidos três critérios de atenção para que fosse respondido por cada um colaborador.
d) Há como realizar um levantamento objetivo! Em 1973, Walton foi o primeiro autor norte-americano a fundamentar um conjunto de critérios, para conceituar qualidade de vida no ambiente de trabalho, sendo escolhidos dez critérios de atenção para que fosse respondido por cada um colaborador.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação I Psicologia e Comportamento Organizacional
4 pág.

Psicologia Comportamental Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra d) Há como realizar um levantamento objetivo! Em 1973, Walton foi o primeiro autor norte-americano a fundamentar um conjunto de critérios, para conceituar qualidade de vida no ambiente de trabalho, sendo escolhidos dez critérios de atenção para que fosse respondido por cada um colaborador.

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