A intervenção do empregador é falha porque, na maioria das vezes, ele culpa o trabalhador adoecido e a intervenção psicológica é realizada de forma individual, quando deveria ser coletiva. Isso é o que pode ser inferido a partir do trecho citado e do conteúdo estudado sobre saúde mental e trabalho. As outras alternativas não correspondem ao que foi apresentado na questão.
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Sustentabilidade e Responsabilidade Socioambiental
•UNINASSAU
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