Considerando as informações apresentadas e o conteúdo estudado sobre saúde mental e trabalho, pode-se afirmar que a intervenção do empregador muitas vezes é falha porque: B) Culpabiliza o trabalhador adoecido, e a intervenção psicológica é realizada de forma individual, quando deveria ser coletiva. Isso ocorre porque muitas empresas culpabilizam o trabalhador pelo adoecimento, desconsiderando as condições de trabalho e as pressões a que estão submetidos. Além disso, a intervenção psicológica muitas vezes é realizada de forma individual, sem considerar o contexto coletivo em que o trabalhador está inserido. A intervenção deveria ser coletiva, envolvendo a empresa e os trabalhadores, para que sejam identificadas e solucionadas as causas dos problemas de saúde mental no ambiente de trabalho.
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Inteligencia Computacional Aplicada
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