Questão 7/12 - Gestão de Carreira Leia o texto: Para atingir os objetos do Diagnóstico Organizacional, é de suma importância, promover a visão anal...

Questão 7/12 - Gestão de Carreira
Leia o texto:
Para atingir os objetos do Diagnóstico Organizacional, é de suma importância, promover a visão analítica da empresa e gerar argumentos que envolvam os participantes. Para isso, deverá conter critérios que possam ser quantificados e avaliados, para obtermos as principais variáveis que estão correlacionadas com os baixos índices de desempenho e performance seja individual ou coletivo nas empresas (OLIVEIRA,2006).
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre como implantar o diagnostico organizacional, conforme mencionado no texto, os principais objetivos possíveis são:

A aplicar ações corretivas frente a um problema, estimular a expansão da empresa, monitorar o andamento da organização, carreira.
B Identificar métodos para desenvolver sistemas de gestão da informação e restringir o crescimento da empresa, entre outros
C Permitir análise com a concorrência e gera dados demográficos com precisão.
D Gerar relatórios de diversidade de outras organizações e do Brasil de maneira sistêmica.
E Priorizar informações de gestão pública e governamental com dados atualizados.