“O líder torna-se figura essencial nas organizações que buscam o sucesso por meio do desenvolvimento de seus parceiros, de suas equipes de trabalho...

{"choice": "c", "explanation": "Vamos analisar cada enunciado: ( ) Preparar sucessores é importante, pois só cresce na estrutura organizacional quem tem pessoas prontas para assumir o seu lugar. Capacitar e desenvolver novas lideranças é uma das importantes responsabilidades que o líder tem de chamar para si. - Esta sentença é verdadeira. Preparar sucessores é importante para garantir a continuidade da organização e capacitar novas lideranças é uma responsabilidade importante do líder. Portanto, é verdadeira. ( ) Saber lidar com a diversidade é uma missão desafiadora na atualidade. O líder deve adquirir essa habilidade por meio de leituras, cursos e treinamentos ou observações. Além disso, atualmente o líder deve promover a diversidade, o respeito e a integração dos mais diversos tipos de pessoas. - Esta sentença é falsa. Lidar com a diversidade não é uma missão desafiadora apenas na atualidade, mas sempre foi um desafio para os líderes. Além disso, o líder não deve apenas adquirir essa habilidade, mas também promover a diversidade, o respeito e a integração dos mais diversos tipos de pessoas. Portanto, é falsa. ( ) Avaliar pessoas é uma habilidade necessária para os líderes, que devem ter certas condições técnicas e comportamentais. Isso é alcançável por meio de treinamento, com a realização de avaliações de desempenho de forma satisfatória, isenta, para outras ações do próprio líder, também na área de gestão de pessoas. - Esta sentença é verdadeira. Avaliar pessoas é uma habilidade necessária para os líderes e pode ser alcançada por meio de treinamento e realização de avaliações de desempenho. Portanto, é verdadeira. ( ) Administrar conflitos é necessário, pois onde se reúnem duas ou mais pessoas, sempre surgem conflitos. Assim, cabe ao líder treinar a sua capacidade de observação, para que esteja sempre atento, pronto para agir de modo a minimizar ou administrar os conflitos, com a finalidade de que não afetem negativamente o moral e o desempenho da equipe. - Esta sentença é verdadeira. Administrar conflitos é uma habilidade necessária para os líderes e cabe a eles treinar sua capacidade de observação para minimizar ou administrar conflitos. Portanto, é verdadeira. Portanto, a sequência correta é V - F - V - V, representada pela alternativa C."}