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LIDERANÇA: ATRIBUTOS E ATRIBUIÇÕES Questão 1: Assinale abaixo qual definição representa o papel da visão dentro da organização: A) Crenças e concei...

LIDERANÇA: ATRIBUTOS E ATRIBUIÇÕES Questão 1: Assinale abaixo qual definição representa o papel da visão dentro da organização: A) Crenças e conceitos que moldam o contorno cultural da organização e instituem padrões de comportamento. B) Serve como norte a ser conquistado, que estimula o compromisso dos funcionários com o processo de melhoria contínua. C) O estímulo e o envolvimento das equipes na solução dos problemas. D) Esforço coletivo e solidário que busca a responsabilidade social. E) São as respostas dos clientes ao serviço de atendimento.

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A definição que representa o papel da visão dentro da organização é a alternativa B: "Serve como norte a ser conquistado, que estimula o compromisso dos funcionários com o processo de melhoria contínua". A visão é uma declaração que estabelece o que a organização deseja alcançar no futuro e serve como um guia para orientar as ações e decisões da empresa. Ela deve ser inspiradora e desafiadora, estimulando o compromisso dos funcionários com o processo de melhoria contínua e direcionando os esforços da organização para alcançar seus objetivos.

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