Nesta aula, pudemos comprovar que toda empresa reconhece que as pessoas são importantes, mas poucas dão valor às habilidades de gestão de pessoas. ...

Nesta aula, pudemos comprovar que toda empresa reconhece que as pessoas são importantes, mas poucas dão valor às habilidades de gestão de pessoas. A gestão de pessoas é gerenciar pessoas no local de trabalho, ou seja, é garantir que elas sejam providas e tenham tudo o que precisam para realizar as tarefas diárias. Com base no contexto sobre a gestão de pessoas na aprendizagem e crescimento, é correto dizer que estamos tratando de: A Retribuir a prestação de serviço com o salário fixo acordado na contratação. B Bonificar empregados que entregam atividades abaixo da média, como forma de motivação. C Ter um ambiente conflituoso pode resultar em competição típico de um ambiente corporativo saudável. D Os processos incluem tarefas formais, como contratações, treinamentos, avaliações e disciplinares.