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10. Quanto à remuneração a ser paga no período de férias, assinale a opção correta de acordo com o previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (C...

10. Quanto à remuneração a ser paga no período de férias, assinale a opção correta de acordo com o previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). a) O empregado não receberá salário, pois nesse período houve o afastamento do exercício de sua atividade laboral. * b) Para o salário pago por porcentagem, apura-se a média do que foi percebido nos doze meses que precederem à concessão das férias, sendo esta a remuneração do período de descansa. + 43 c) No salário pago por tarefa, para fins de apuração do valor do salário, toma-se a média da produção no período aquisitivo,-aplicando-se o valor da tarefa do mês imediatamente anterior à concessão das férias. d) No salário pago por hora cujas jornadas sejam variáveis, a remuneração das férias será a média dos últimos seis meses, pagando-se a esse título o valor do salário vigente na data da sua apuração. e) Nenhuma das alternativas.

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A opção correta de acordo com o previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é a letra b) Para o salário pago por porcentagem, apura-se a média do que foi percebido nos doze meses que precederem à concessão das férias, sendo esta a remuneração do período de descanso. Durante o período de férias, o empregado tem direito a receber a remuneração correspondente ao seu salário normal, acrescido de um terço. Para os empregados que recebem salário variável, a remuneração das férias deve ser calculada com base na média das comissões, gratificações e outros adicionais recebidos nos últimos 12 meses trabalhados.

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