A opção correta de acordo com o previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é a letra b) Para o salário pago por porcentagem, apura-se a média do que foi percebido nos doze meses que precederem à concessão das férias, sendo esta a remuneração do período de descanso. Durante o período de férias, o empregado tem direito a receber a remuneração correspondente ao seu salário normal, acrescido de um terço. Para os empregados que recebem salário variável, a remuneração das férias deve ser calculada com base na média das comissões, gratificações e outros adicionais recebidos nos últimos 12 meses trabalhados.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho
Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho
Compartilhar