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Quanto a remuneração, proteção ao trabalho e férias, julgue o item seguinte em conformidade com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a juris...

Quanto a remuneração, proteção ao trabalho e férias, julgue o item seguinte em conformidade com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a jurisprudência do TST.

Além do pagamento em dinheiro, estão compreendidos no salário, para todos os efeitos legais, vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho, para a prestação do serviço.


Certo
Errado

Essa pergunta também está no material:

SIMULADO1 Direito do Trabalho para Analista (CREA GO) 2023
59 pág.

Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho Humanas / SociaisHumanas / Sociais

💡 1 Resposta

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O item descrito está correto. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST), além do pagamento em dinheiro, os vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho são considerados parte do salário para todos os efeitos legais. Portanto, a alternativa correta é "Certo".

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