O princípio administrativo que é violado nesse caso é o da impessoalidade, uma vez que a concessão de vantagem pecuniária genérica deve ser baseada em critérios objetivos e impessoais, e não no desempenho das atividades legais de um servidor específico. A concessão de vantagens baseada em critérios subjetivos pode levar a situações de favorecimento ou discriminação, o que fere o princípio da impessoalidade.
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