A aplicação da ferramenta balancei scorecard BSC é uma forma de garantir aos recursos humanos, bem como a área responsável pela gestão de tais elem...

O Balanced Scorecard (BSC) é uma ferramenta de gestão estratégica que visa traduzir a estratégia da organização em objetivos e indicadores tangíveis, permitindo o monitoramento e a avaliação do desempenho organizacional. Sua aplicação pode ser benéfica para a gestão de pessoas, pois permite a definição de objetivos e indicadores específicos para a área de recursos humanos, alinhados com a estratégia da organização. Dessa forma, a opção correta seria: "O BSC pode ser utilizado para definir objetivos e indicadores específicos para a área de recursos humanos, alinhados com a estratégia da organização".