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João está no cargo há cinco anos e já conviveu com diversos funcionários que passaram pela empresa. Dessa longa convivência com pessoas, quando se ...

João está no cargo há cinco anos e já conviveu com diversos funcionários que passaram pela empresa. Dessa longa convivência com pessoas, quando se trata de motivação no trabalho, João chegou a diversas conclusões. Qual das conclusões abaixo tem comprovação científica? A) O salário fixo garante a satisfação das pessoas no trabalho. B) A personalidade e os valores individuais são os fatores principais nas pessoas a determinar sua motivação para o trabalho. C) As motivações individuais das pessoas independem de seus valores individuais. D) A motivação é determinada pela organização, e não pelas necessidades individuais das pessoas. E) O prazer obtido com a execução das tarefas é determinado pelas condições físicas de conforto do ambiente (luz, ventilação, temperatura, etc.).

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A conclusão que tem comprovação científica é a alternativa B) A personalidade e os valores individuais são os fatores principais nas pessoas a determinar sua motivação para o trabalho. Estudos na área de psicologia organizacional e comportamento humano no trabalho têm demonstrado que a personalidade e os valores individuais são fatores importantes na determinação da motivação das pessoas no trabalho. Além disso, outros fatores como a cultura organizacional, o clima organizacional, a liderança e as condições de trabalho também podem influenciar na motivação dos funcionários.

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