A sequência correta é a alternativa D) I - III - II - IV. Explicação: - Análise organizacional (I) considera a missão, a visão e os objetivos da empresa para a realização do treinamento. - Análise da estrutura de cargos (III) determina as habilidades e as competências que as pessoas deverão ter para assumir determinado cargo e, a partir daí, executa-se o levantamento das necessidades de treinamento. - Análise dos recursos humanos (II) considera o perfil comportamental e as competências de um funcionário ou candidato para exercer sua função de acordo com a estratégia organizacional. - Análise do treinamento (IV) compara a necessidade da organização com o que pode ser oferecido como treinamento, para determinar a eficácia do mesmo.
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