A Lei Sarbanes-Oxley não estabelece um valor específico para o código de ética dos principais executivos das empresas. No entanto, a lei exige que as empresas estabeleçam um código de ética que inclua diretrizes para lidar com conflitos de interesse, divulgação de informações e conformidade com leis e regulamentos. O objetivo é promover a transparência e a responsabilidade corporativa.
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