nos anos 1980se separar a emoção da razão no trabalho algo considerado essencial para a tomada de decisões no entanto em meados dos anos 1990 pesqu...

nos anos 1980se separar a emoção da razão no trabalho algo considerado essencial para a tomada de decisões no entanto em meados dos anos 1990 pesquisas revelaram que identificar as emoções no trabalho e gerencia-las levam a resultados organizacionais positivos, bem como a satisfação dos funcionários assim sendo a elaboraçãode práticas de práticas voltadas para a satisfação e o bem-estar do funcionário tornou-se relevanteAndra mouro Andrade 2020