Sobre o Princípio da Irrenunciabilidade de Direitos: Subdivide-se em outros três princípios: in dubio pro operário, da norma mais favorável, da con...

O Princípio da Irrenunciabilidade de Direitos subdivide-se em outros três princípios: in dubio pro operário, da norma mais favorável e da condição mais benéfica. Os direitos dos trabalhadores são irrenunciáveis, indisponíveis e inderrogáveis, ou seja, não podem ser renunciados, disponibilizados ou derrogados. Portanto, a afirmação "O trabalhador pode abrir mão de certos direitos, não todos, para conseguir a vaga pretendida" está incorreta. Este princípio tem por objetivo a garantia de preservação da cláusula contratual mais benéfica ao trabalhador e não possui como finalidade a tangibilidade salarial do trabalhador.