Considerando a avaliação de desempenho, analise as afirmativas sobre o que deve ser avaliado: I- Os resultados alcançados, as metas e os respectivo...

Considerando a avaliação de desempenho, analise as afirmativas sobre o que deve ser avaliado:
I- Os resultados alcançados, as metas e os respectivos indicadores definidos antecipadamente e relacionados com qualidade e quantidade, prazo e custo.
II- O conhecimento das pessoas sobre as atribuições de seu cargo.
III- O caráter da pessoa, a integridade e os valores dentro e fora da organização.
IV- As responsabilidades conforme o cargo da pessoa na organização.
a) ( ) O processo de manter pessoas inclui desenvolvimento de plano de carreira, preocupação com fatores de higiene e segurança no trabalho, programas de qualidade de vida e envolvimento com questões trabalhistas.
b) ( ) O processo de desenvolver pessoas é responsável por manter os indivíduos trabalhando na organização. As principais atividades são a relação com o colaborador e o meio ambiente organizacional.
c) ( ) O processo de aplicar pessoas é responsável por as incentivar e satisfazer às suas necessidades. As principais atividades são recompensas, remuneração e serviços.
d) ( ) O processo de monitorar pessoas é responsável em investir em treinamento e desenvolvimento, contemplando as atividades de desenvolvimento organizacional e treinamento.