A gestão de mudanças deve fazer parte do SGSST, sistema de gestão de segurança do trabalho, para permitir:

A gestão de mudanças deve fazer parte do SGSST para permitir a identificação, avaliação e controle dos riscos decorrentes de mudanças no ambiente de trabalho, processos produtivos, equipamentos, materiais e outras condições que possam afetar a segurança e saúde dos trabalhadores. Além disso, a gestão de mudanças também permite a implementação de medidas preventivas e corretivas para garantir a segurança e saúde dos trabalhadores em todas as etapas do processo produtivo.