O FCS 5 (Forte Conexão Pessoal) demanda que os componentes da mensagem criada no FCS 1 (Propósito de Mudança Compartilhado) sejam adaptados para ca...
O FCS 5 (Forte Conexão Pessoal) demanda que os componentes da mensagem criada no FCS 1 (Propósito de Mudança Compartilhado) sejam adaptados para cada subárea (ou grupo) da organização. O Imperativo Organizacional deve ser mapeado em um Imperativo Pessoal. A Visão (Estado Futuro) deve ser mapeada em um critério individual de “Ser bem-sucedido”. A Solução, por sua vez, deve ser mapeada em uma “Viabilidade local da solução''. Quem deve conduzir este processo?
💡 1 Resposta
Ed 
O processo de adaptação dos componentes da mensagem criada no FCS 1 para cada subárea (ou grupo) da organização, conforme descrito no FCS 5, deve ser conduzido pelos líderes ou gestores de cada subárea (ou grupo) da organização. Eles são responsáveis por mapear o Imperativo Organizacional em um Imperativo Pessoal, a Visão em um critério individual de "Ser bem-sucedido" e a Solução em uma "Viabilidade local da solução".
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