O foco dos pesquisadores no campo do Treinamento e Desenvolvimento (T&D) tem sido a mudança de comportamento no trabalho. Considerando os estudos a...

O foco dos pesquisadores no campo do Treinamento e Desenvolvimento (T&D) tem sido a mudança de comportamento no trabalho. Considerando os estudos atuais sobre o tema, é correto afirmar que:
A) tradicionalmente, a pesquisa em psicologia aplicada à avaliação de treinamento estuda os níveis de reação, aprendizagem e comportamento no cargo.
B) uma abordagem multinível nos estudos de Psicologia Organizacional começa a influenciar as pesquisas visando ao envolvimento de outros níveis de avaliação.
C) são níveis para a mensuração de resultados do treinamento: reação, mudança na organização e valor final.
D) a abordagem sistêmica compreende o estudo do treinamento nas organizações, a partir da investigação de variáveis que podem influenciar o resultado do treinamento no trabalho dos treinandos.
E) a transferência de aprendizagem, que ocorre entre a situação de treinamento e a situação de trabalho, corresponde ao conceito de impacto e sinônimo de impacto em profundidade. tica Profissional, o psicólogo deve: