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Ed 
A técnica mais indicada para avaliar o desempenho de um grupo de indivíduos trabalhando em um projeto conjunto é a avaliação 360 graus. Essa técnica envolve a avaliação do desempenho do indivíduo por várias pessoas, incluindo colegas de trabalho, supervisores e subordinados, além do próprio indivíduo. Dessa forma, é possível obter uma visão mais completa e precisa do desempenho do grupo como um todo.
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