Em 30 de abril de 2020, Débora ajuizou reclamação trabalhista em face da sociedade empresária Lotéria Alfa Ltda. A ação foi distribuída ao juízo da...

Sim, a empresa Lotéria Alfa Ltda. poderá alegar a prescrição de algumas parcelas pleiteadas por Débora na Reclamação Trabalhista. De acordo com a legislação trabalhista, as ações trabalhistas possuem prazos prescricionais para que o trabalhador possa pleitear seus direitos na Justiça do Trabalho. No caso em questão, considerando que Débora ajuizou a ação em 30 de abril de 2020, os prazos prescricionais aplicáveis são: - Prescrição bienal: refere-se às parcelas que têm prazo de dois anos para serem pleiteadas na Justiça do Trabalho, contados a partir do término do contrato de trabalho. No caso de Débora, ela afirma que trabalhou na empresa de 13 de janeiro de 2010 a 25 de abril de 2020, ou seja, mais de dois anos antes do ajuizamento da ação. Portanto, a empresa poderá alegar a prescrição bienal para as parcelas anteriores a 30 de abril de 2018. - Prescrição quinquenal: refere-se às parcelas que têm prazo de cinco anos para serem pleiteadas na Justiça do Trabalho, contados a partir do vencimento de cada obrigação. No caso de Débora, as parcelas que têm prazo prescricional de cinco anos são as horas extras e o vale-transporte. A empresa poderá alegar a prescrição quinquenal para as parcelas anteriores a 30 de abril de 2015. Os fundamentos legais para a prescrição bienal estão previstos no artigo 7º, inciso XXIX, da Constituição Federal e no artigo 11 da CLT. Já os fundamentos legais para a prescrição quinquenal estão previstos no artigo 7º, inciso XXIX, da Constituição Federal e no artigo 7º, § 2º, da Lei nº 13.467/2017 (Reforma Trabalhista).