Considere a seguinte situação hipotética: A empresa X possui um regramento interno que estabelece ao empregado o pagamento de horas extras com adic...

Considere a seguinte situação hipotética: A empresa X possui um regramento interno que estabelece ao empregado o pagamento de horas extras com adicional de 100% e, de forma simultânea, existe também um acordo coletivo de trabalho que prevê o pagamento das horas extras com o adicional de 70%. O setor de pagamento da empresa X optou pelo pagamento das horas extras com o adicional de 100%. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre os fundamentos do direito do trabalho, é correto afirmar que, nesse caso:

a) o pagamento decorreu do princípio in dubio pro operario.
b) a empresa observou o princípio da primazia da realidade.
c) a empresa observou o princípio da condição mais benéfica.
d) a empresa observou o princípio da norma mais favorável.
e) o princípio da indisponibilidade de direitos prevaleceu